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    　　问题是，维创系的制度，不是看你说什么，不看你在维创系之外的表现，只看你来了之后，做了一些什么成绩。

    　　唯成绩是论，相对而言，还算是比较公平的机制。

    　　但是一个没做出成绩的新人，却说做出成绩的那些人，给公司赚了几个亿几十亿业绩的前辈，都是酒囊饭袋，作为公司的老板会怎么想？

    　　若是只有这些内容，刘焱自然是直接让他滚蛋了。

    　　但是，问题是，章凯的万言书里面，居然实名举报了两名中层职员，利用公司职权，在外面找亲戚成立公司，钻公司管理制度的漏洞，至少将5000万元订单，利益输送给他在外面成立的公司。

    　　刘焱按照名单派人去调查，居然还真捉了几个FB分子。公司的一个软件项目，原本应该是招标，跟内地的高校，或者是一些靠谱的软件公司合作，外包出去降低公司管理成本。

    　　但正是因此，给公司的一些职员，提供了TF的机会。这些小项目，在公司并不起眼，但却提供了不少FB空间。

    

　　原本，5000万元的项目订单，给符合资质的外包公司，至少会有3500万元用在实处，另外500万元算是利润。

    　　但是，在这些蛀虫的操作下，直接找了三流的IT团队，弄出了BUG百出的产品，骗取公司的项目经费。成本不超过000万元，就拿走了5000万元的预算。

    　　这件事，让刘焱非常的震怒，直接把被发现的TF员工，向GAJG报案，之后法庭起诉，让TF的员工，牢底坐穿。

    　　尽管这个写万言书的人，让刘焱发现了TF分子。但是，他却不太喜欢这个人，毕竟，哪有一个实习生，好好的工作不做，挖空心思写万言书，吸引老板的注意。不脚踏实地的做事，却是一心想要靠着一封举报信就鱼跃龙门？

    　　若是涨了这股风气，固然会减少公司内部的FB。

    　　但是，一大批的员工，整天勾心斗角，表面笑嘻嘻，暗地里都在写举报信，以此来获得升迁奖励机会。那么，公司内部办公室斗争，岂不是越来越盛行？

    　　刘焱其实并不是那么怕员工TF，就怕员工没本事给他赚钱，只会TF！

    　　如果有本事给他赚一个亿的员工，悄悄的TW100万，说老实话，刘焱也不会太过于较真，水清则无鱼么。

    　　应该多记功劳，少记那些黑幕。

    　　整天拿着小本本记手下的黑幕和污点，不想着别人帮你赚了多少，只想着别人悄悄的拿走你多少利益。

    　　搞的开公司就跟开衙门一样，谁会给你卖命赚钱？

    　　那个写举办信的实习生，也是个高材生，京大毕业的，不知道为啥喜欢搞这种东西。
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