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    如果不能让船行驶在正确的航线，那么，细节做的再正确，也是无用功。

    这一点就如诺基亚和摩托罗拉，移动电话初期的主要领导者，专利技术和创新能力不缺。但是，都是在细节上做的很棒，却没有像苹果那样整合出iphone那种颠覆性的产品。而且，在iphone和安卓先后问世之后，传统手机厂商还是冷嘲热讽，觉得没有键盘的触摸屏手机不可能取代键盘手机。这种致命性的观念错误，足够让两家原本处于科技行业巅峰的巨头，迅速的陨落成破落户。

    维创电子公司重视科研投入，努力成为世界上专利数量最多的科技巨头。

    与此同时，刘焱则是负责把这些技术力量和人才团队，整合到正确的方向上。

    前有雅达利因为不思进取而灭完，后又有科技巨头因为傲慢，选错了路线而崩溃。

    这么多的案例摆在勉强，刘焱充分认识到，即使市场占有率第一，也不是高枕无忧。因为，这些成绩只能表明过去和现在的成就，并不能代表未来依然能够继续保持竞争力。

    维创电子集团年会开幕式，没有请高身价的大明星，更多是员工自娱自乐。

    当然了，公司体系内的明星，则是不要出场费，无偿奉献表演，而且，节目被选用了，还是可以来参加演出的。

    今年的年会主题，基本上都是今年内公司出品的大热的游戏、动画和影视题材。

    其中，《阿瓦隆之庭》舞台剧中，由李心悦cos阿尔托利亚，深受在场员工的最佳好评。因为，她本来就是阿尔托莉雅的配音，虽然表演水平一般，但是大家都是听个声音就够满足了。

    表演者都是公司内部员工，而且，登台表演也是对于其肯定。虽然没有片酬之类的，但是，最佳好评表演者，会在公司的正在建设的公司发展史博物馆里面记录。对于，在维创系内部的发展，这些荣誉还是有帮助的。

    这也就是所谓的公司文化和集体荣誉吧，不是维创系的骨干，根本就不会获得登场表演的机会。

    在场主持节目的温美玲笑着说道：

    “大家今年一致投票给吾王啊！身为过气明星的我，很想知道，阿尔托莉雅小姐，获得最佳提名有何感想？今年的年会奖励品，有小小的愿望机会，当然，就跟圣杯一样，许愿是有上限的，超过年会奖品上限的愿望，将不可能实现。”
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