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    邢小雅腼腆一笑说道：

    “我学的是人力资源管理专业，咱们香江的企业对人事管理根本就不重视，很多企业连人事部都没有，我想要找个专业相关的工作，非常的困难。”

    刘焱点点头，赞同道：

    “香江企业大多是家族式企业，高管不是老板的亲属就是老板的朋友，招聘新员工也大多看人情关系，而不是看才能。你在国外学习的那一套唯才是举的人事管理方式，很难施展的开。”

    接下来刘焱和邢小雅聊了一些人力资源管理方面的话题，发现这姑娘还是有两把刷子的，对人员招聘，工资定级，薪酬体系建立等等人力资源相关的诸多事物都有一套完整的认知。虽然大多都是从书本上学来的知识，没有实践过，但她起码懂得这些概念，知道如何去制定相关的规则，比刘焱、阳威力这些纯粹的人事管理门外汉强的多。

    确定了邢小雅的真实才能，刘焱从兜里拿出一张名片递给她，说道：

    “如果今天之后，你还有心找一个人事管理相关的工作，可以来我们维创电子公司试一试。”

    邢小雅接过名片，珍重的放到小包里，然后说道：

    “谢谢刘老板的赏识，我会认真考虑的。”

    和美女坐在一起聊天，时间过的还是很快的，

    快八点钟的时候，宴会厅内来了几个重量级人物，包括两个搞房地产的李大亨，搞航运的包船王等等。

    见到他们到来，很多老板都站起身，主动迎上去打招呼。刘焱看待这些纵横香江商界几十年的大亨，就像在看待历史人物，尊敬或许有一些，崇拜却是说不上的。
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