第347章 主动求职?-《华尔街传奇》
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对方看重自己公司,也算是一种认可,没必要将人才直接拒之门外。
淡水投资集团人多,可拥有管理经验、又拥有人脉关系的高级经理人并不多,如果是其他时候,不费点巨大的代价,就算找再好的猎头公司都很难将吴迪先生这种职位的跨国大银行高管挖走。
贷款的事不用多操心,地被抵押着,盖楼的钱也有监管机制,加上还有其他的补充抵押物,银行方面不可能拒绝叶冬青这种优质客户的请求,除非是资不抵债了,况且曼哈顿的楼市,最近几十年来一直很稳定,万一真出现意外,花旗方面不介意换个新总部,又或者是直接转卖掉弥补损失。
纪录片有了个不错的开始。
叶冬青觉得有必要去普川大厦找麦考德先生当面谈谈,询问摄制组的人员去不去,导演一口就答应下来,抽调几个人跟着,一位录音师,两位摄像师,就这么多。
上了直升机要拍,在半空中也拍,几乎没有隐私可言,直到现在导演都没说拍摄重点,好像真的很随意的样子,这让叶冬青产生不好的想法,担心会被盖茨先生比下去。
不过再想想,那家伙本来就更有钱,就算输一点也没什么可丢人的,七月份那会儿盖茨可是一次性捐出了三十亿美元财富,之前已经捐过不少钱,名声好到惊人。
那家慈善基金会还承诺,每年捐款数额不低于总资产的百分之五,考虑到慈善资产本身也在赚钱,可持续性相当强,有的年份往外捐赠不少,年底算算还结余一大笔,变成了更多钱。
这就是叶冬青成立慈善基金会的意义,不过不管怎么样,至少每年真能做点好事,帮助到其他人……
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